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冬凌草家族廣發英雄帖,we are waiting for you!

人數:工作地點:[收藏該職位]
任職要求:

 


    河南省濟源市濟世藥業有限公司是一家擁有五十余年歷史的中藥制藥企業,現有員工600余人。公司擁有片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑、糖漿劑、顆粒劑六個劑型和辣木系列保健食品,能夠生產包括冬凌草系列產品在內的76個品種148個規格的產品,其中醫保目錄品種42個,國家、省級基本藥物40個,擁有國家獨家自主知識產權品種2個,產品銷售輻射全國三十余個省、市。
    現因業務擴展,面向社會誠聘以下營銷精英。

 
濟世藥業冬凌草家族廣發英雄帖
 臨床電話招商專員任職要求:

1、大專以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業工作經驗,或熟悉醫藥行業;
3、較強的談判、溝通能力,良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系;
4、具備專業操守,積極的工作和學習心態;
5、能夠自我激勵,有團隊合作精神。

 

 

鄭州市OTC區域經理任職要求:

1. 具有一定的經濟基礎及獨立運作市場經驗;
2. 對第三終端(單體藥店、診所)控銷產品研究深刻,能制定或吻合企業規定價格嚴控市場,保證不串貨跨區域銷售;
3. 有正確的人生觀、世界觀,有長期合作發展的理念,有強烈的榮譽感、成就感、?;?、責任心; 有較強的團隊組織及市場策劃能力、獨立處理及解決市場問題的能力;
4. 認同企業經營文化,能夠資源共享,同舟共濟,掙錢愿望強烈,愿意和企業長久合作開辟市場和穩固市??; 

 

 

湖北省OTC區域經理(荊州、宜昌)任職要求:

1. 具有一定的經濟基礎及獨立運作市場經驗;
2. 對第三終端(單體藥店、診所)、連鎖控銷產品研究深刻,能制定或吻合企業規定價格嚴控市場,保證不串貨跨區域銷售;
3. 有正確的人生觀、世界觀,有長期合作發展的理念,有強烈的榮譽感、成就感、?;?、責任心; 有較強的團隊組織及市場策劃能力、獨立處理及解決市場問題的能力;
4. 認同企業經營文化,能夠資源共享,同舟共濟,掙錢愿望強烈,愿意和企業長久合作開辟市場和穩固市??; 

 

河北省OTC區域經理任職要求

1. 具有一定的經濟基礎及獨立運作市場經驗;
2. 對第三終端(單體藥店、診所)、連鎖控銷產品研究深刻,能制定或吻合企業規定價格嚴控市場,保證不串貨跨區域銷售;
3. 有正確的人生觀、世界觀,有長期合作發展的理念,有強烈的榮譽感、成就感、?;?、責任心; 有較強的團隊組織及市場策劃能力、獨立處理及解決市場問題的能力;
4. 認同企業經營文化,能夠資源共享,同舟共濟,掙錢愿望強烈,愿意和企業長久合作開辟市場和穩固市??;

 

 

貴州省OTC區域經理任職要求

1. 具有一定的經濟基礎及獨立運作市場經驗;
2. 對第三終端(單體藥店、診所)、連鎖控銷產品研究深刻,能制定或吻合企業規定價格嚴控市場,保證不串貨跨區域銷售;
3. 有正確的人生觀、世界觀,有長期合作發展的理念,有強烈的榮譽感、成就感、?;?、責任心; 有較強的團隊組織及市場策劃能力、獨立處理及解決市場問題的能力;
4. 認同企業經營文化,能夠資源共享,同舟共濟,掙錢愿望強烈,愿意和企業長久合作開辟市場和穩固市??;

 

 

河北省區經理任職要求

1、OTC產品連鎖藥店及第三終端操作經驗5年以上,省區經理崗位工作3年以上。
2、在省內有成熟的終端銷售網絡及相應的人脈資源。
3、年齡40歲以下、身體健康。
4、熟練操作電腦辦公軟件。
5、表達、溝通能力強。
 6、醫學、藥學專業優先。 

 

 

山西省KA經理任職條件

1、全國百強及區域大型連鎖的開發,熟悉一級經銷,二級分銷模式;
2、認同企業理念和銷售模式,具備團隊組建和管理能力及市場開發能力;
3、在區域內有良好客戶資源,3——-5年以上同行業實戰經驗!

 

學術專員任職資格:

1、臨床醫學、中醫學、藥學等相關專業本科以上學歷;
2、3年以上學術專員相關工作經驗;
3、能夠獨立整理、編寫產品文案,整理培訓資料;
4、積極主動、善于溝通、協作,具有良好的團隊合作精神。 從事藥的品市場宣傳、學術推廣工作,組織學術會議,同時對區域內的銷售人員進行培訓等工作。
5、廠家直接招聘,適合長期發展,有較大提升空間。 

 

 

OTC培訓師任職條件

1、對營銷體系人員和客戶進行產品知識等培訓,指定培訓大綱,編寫培訓課件;
2、獨立或組織完成企業、產品、活動宣傳、POP等文案的創作;對各種企劃方案、宣傳促銷品、促銷活動等實施及效果調研并監控督導,負責定期上報宣傳促銷活動成敗因素分析報告,產品信息分析報告;
3、設計促銷活動方案、活動流程方案,并對活動開展后的具體流程進行跟蹤指導;制定各類宣傳方案,負責各項宣傳品和促銷品、禮品的設計、制作、預算,上報費用計劃。 

 

 

產品經理任職要求

1. 全日制本科以上學歷,中醫或相關專業,3年以上工作經歷;
2. 了解醫療行業特征及醫藥銷售流程;
3. 能獨立策劃產品推廣方案并執行;
4. 善于溝通,表達能力強;
5. 能適應出差。

市場部經理任職條件

1.熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;
2.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關系;
3.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;
4.較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;
 5.有良好的溝通能力,優秀的團隊管理經驗。

 

 

臨床部副部長任職條件

 1、醫學或藥學專業畢業,大專以上學歷;
 2、年齡28歲到40歲,五年以上該崗位從業經歷;
 3、電腦操作熟練,能獨立完成PPT制作;
 4、有呼吸科產品操作經驗的優先考慮;
 5、執行力強,有足夠的工作熱情;
 6、對濟世藥業的產品有一定的了解,思路清晰;
 7、溝通能力強,有一定的親和力,男女不限,能適應出差。

 

 

全國KA總監任職條件

1、醫藥類、市場營銷等相關專業專科以上學歷;
2、10年以上渠道、otc銷售管理經驗,曾從事保健品相關的優先;
3、熟悉連鎖運營管理模式,豐富的大客戶管理經驗;
4、具備優秀的大客戶管理技巧,良好的商務談判能力;
5、具備良好的學習能力,工作積極主動,上進心強,具備拼搏精神;
6、能適應出差;
7、具有大型活動的策劃能力、知名企業任職經歷者優先。

 

全國營銷總監任職條件

1、具備OTC市場和臨床市場操作10年以上級別操盤工作經歷,并有成功案例;
2、具備良好的計劃、組織、溝通協調、創新能力,具備強烈的責任心與事業心, 心態良好;
3、具有很強的戰略思考能力,具有很強的溝通、協調和組織能力,具備良好的 團隊精神和職業素養;
4、具有很強的分析判斷能力和邏輯思維能力;
5、具有廣泛的社會關系和市場網絡,具有很強的客戶開拓、管理和終端市場管 理、運作、評估經驗;
6、服務過知名企業、知名品牌者優先。

 
 

    福利待遇更廣闊的發展平臺職業發展雙通道,技術與管理晉升雙選擇,齊頭并進,總有一款適合你;內部競聘上崗制,公平、公開、公正、擇優競聘。

 

 


    資歷不是唯一,優秀鑄造傳奇。更具競爭力的薪資待遇基本工資+績效獎金+年終獎+其他獎金、福利,薪資結構靈活,多勞多得;具有激勵性的薪資體系,為員工打造良好的職業發展平臺和提升空間。更人性化的福利保障五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金;節日禮品、生日禮券;福利性餐廳;更多隱性福利,等你來發現。 工作環境是你,要的就是你! 

  


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     2015年冬季冬凌草家族要的就是你!聯系電話:18939566712簡歷請發至:[email protected]我們將虛席以待,歡迎您的到來!

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冬凌草帝國正在崛起!誠聘 OTC總監、市場部經理

人數:2—3工作地點:鄭州營銷中心[收藏該職位]
任職要求:      中國道地藥材冬凌草事業發展商河南省濟源市五分彩怎么看會提供有市場競爭力的待遇,高薪聘請相關崗位成熟的人才加盟!誠摯期待!有意者請加微信:managergood私聊或公司辦公電話0391——6652436
職位簡介:
職位1   OTC總監
    在營銷副總經理領導下,全面負責公司OTC產品業務銷售工作,常規的OTC總監職責與能力要求,特別考察的是成熟的OTC銷售管理水平和開拓意識,資源、背景、文憑都不重要,但要重規則守紀律,擁有良好的職業素養和厚重的人情味。
職位2   市場部經理
    在OTC總監的領導下,全面承擔公司OTC銷售的支持與推動工作,常規的OTC市場部經理的職責與能力要求,特別考察的是對市場營銷心理與行為的敏感性,文筆、策劃、演講以及綜合管理能力必不可少,智慧、知性、柔和、節制,擁有一線工銷售作經歷1年以上,市場部工作3年以上。

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攝影師

人數:1人工作地點:河南濟源[收藏該職位]
任職要求:

1、熱愛攝影,熟練操作單反相機

2、熟練修圖

3、一年以上工作經驗

申請此職位

美工設計

人數:1人工作地點:河南濟源[收藏該職位]
任職要求:

1、藝術設計、工業設計專業

2、熟練PS等作圖軟件

3、一年以上工作經驗

申請此職位

  • 14條記錄

福利待遇

  • 更廣闊的發展平臺職業發展雙通道,技術與管理晉升雙選擇,齊頭并進,總有一款適合你;內部競聘上崗制,公平、公開、公正、擇優競聘。資歷不是唯一,優秀鑄造傳奇。
  • 更具競爭力的薪資待遇基本工資+績效獎金+年終獎+其他獎金、福利,薪資結構靈活,多勞多得;具有激勵性的薪資體系,為員工打造良好的職業發展平臺和提升空間。
  • 更人性化的福利保障五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金;節日禮品、生日禮券;福利性餐廳;更多隱性福利,等你來發現。

培訓提升

  • 【人才戰略】我們將持續不斷地引導員工學習,開發員工的潛力并提供鍛煉成長的機會。將合適的人放到合適的崗位,人盡其用,激勵員工崗位成才。
  • 【職業培訓】初入職場的我們需要全方位的轉變,脫離稚嫩的氣息;職業的晉升更需要不斷的充電,提升崗位的技能。
  • 【拓展訓練】意志的磨練,團隊的考驗,令人難忘的素質拓展訓練,辛酸的背后凝聚了歡聲笑語,我們更加堅強,我們更加團結,我們更有前進的力量!

工作環境

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